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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 35

Nominale Complessiva: 252

Amministratore delegato: Ratan Datta

SPi Global Culture Company

SPi Global Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.1/5

La cultura generale di SPi Global è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Diversità

A+

Sviluppo professionale

A+

Genere

Manager

CEO di SPi Global

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

Ratan Datta

80 /100

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SPi Global

top 10% Genere

SPi Global si colloca attualmente in Superiore 10% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SPi Global

top 5% Diversità

SPi Global si colloca attualmente in Superiore 5% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

54%	Promoters
21%	Passives
25%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Our mission statements clearly and strongly identify key actions for our various stakeholders: Build a culture of excellence that enriches lives Create value that sustains growth Deliver best-in-class technology and business transformation solutions

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SPi Global Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 35 SPi Global dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SPi Global sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SPi Global, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SPi Global sono soddisfatti con la loro squadra. 35 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a SPi Global sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SPi Global crede l'ambiente al SPi Global è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SPi Global è comodamente veloce. Circa 37% dei dipendenti a SPi Global di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di SPi Global sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

35 dipendenti di SPi Global hanno esaminato SPi Global attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 35 SPi Global dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SPi Global sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SPi Global, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SPi Global sono soddisfatti con la loro squadra. 35 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a SPi Global sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SPi Global crede l'ambiente al SPi Global è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SPi Global è comodamente veloce. Circa 37% dei dipendenti a SPi Global di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di SPi Global sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.