Sudden Oak Culture | Comparably
Sudden Oak is a producer and developer of software and applications primarily for mobile devices. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
81

Sudden Oak Culture Company

Sudden Oak Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.5/5
La cultura generale di Sudden Oak è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Sudden Oak

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
 Sudden Oak's CEO
83 /100

Let Sudden Oak sa che si desidera lavorare lì

Dici Sudden Oak sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sudden Oak la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sudden Oak

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sudden Oak

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-50
ENPS Score
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

Sudden Oak Video Cultura

See All Media

Sudden Oak Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Sudden Oak hanno esaminato Sudden Oak attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Sudden Oak dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Sudden Oak sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Sudden Oak, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Sudden Oak sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Sudden Oak sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Let Sudden Oak sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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