SunTechPros Culture | Comparably

SunTechPros Culture Company

SunTechPros Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di SunTechPros

Praveen Chakraraj SunTechPros' CEO
Praveen Chakraraj

SunTechPros Mission, Vision e Valori

Missione

A strong commitment to excellence is the very foundation of our Organization and our people, process and technology solutions are geared towards maximizing the value. We want our customers to think of SunTechPros as the first name for all their staffing needs. So, our promise to our customers is that we will strive to meet your staffing needs each and every time, in order to develop a mutually satisfying, long-term, professional partnership.

Vision Statement

Our vision is to provide excellent professional staffing and IT consulting services and maximize the return on IT investment for our clients. We strive to improvise the technological solutions with passion.

SunTechPros Culture A colpo d'occhio

1 dipendenti di SunTechPros hanno esaminato SunTechPros attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Rekha Singh  HR Manager
Rekha Singh
HR Manager
Rekha Singh serves as the HR Manager of SunTechPros Inc.. Rekha started at SunTechPros Inc. in February of 2013. Rekha currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.

Let SunTechPros sa che si desidera lavorare lì

Dici SunTechPros sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SunTechPros la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Anonymous Q & A con SunTechPros Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
40
su 100
Valutazione Dirigente?
30
su 100
Valutazione CEO?
60
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
0%
No100%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
50
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro100%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

SunTechPros H1B Visa

In 2019, SunTechPros applicata per 33 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 64% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

33
totale applicata
  • 64% concesso (21 di 33)
  • 0% negato ( di 33)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 33)
  • 36% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (12 di 33)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SunTechPros

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SunTechPros

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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