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Talent Basket società ha sostenuto
Talent Basket Culture Company
Talent Basket Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- San Francisco, CA
United States of America
- Sito web
- www.talentbasket.com
- Fondato
- 2008
descrizione dell'azienda
Strategy oriented emerging media company for US / Asia markets
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Jason Lin
Founder / Chief Talent
Jason Lin serves as the Founder / Chief Talent of Talent Basket. Jason started at Talent Basket in February of 2008. Jason currently resides in the San Francisco Bay Area.
Talent Basket Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Make Decisions, Communicate Expectations, Challenge People to Think, Be Accountable to Others.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Make People Feel Appreciated, Support New Ideas, Give Challenging Tasks
Let Talent Basket sa che si desidera lavorare lì
Dici Talent Basket sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Talent Basket la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Talent Basket
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Talent Basket
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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