Tandem Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
38

Tandem Culture Company

Tandem Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
4.1/5
La cultura generale di Tandem è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Tandem

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Kim Blickenstaff Tandem's CEO
Kim Blickenstaff
70 /100

Let Tandem sa che si desidera lavorare lì

Dici Tandem sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Tandem la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Tandem

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Tandem

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
0
ENPS Score
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors

Tandem Video Cultura

See All Media

Tandem Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Tandem hanno esaminato Tandem attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Tandem dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

La maggior parte dei dipendenti di Tandem crede l'ambiente al Tandem è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tandem è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Tandem lavorare 8 ore o meno.

Let Tandem sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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