TCR2 Culture Company
TCR2 Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 450 Kendall Street
Cambridge, MA 02142
United States of America
- Sito web
- www.tcr2.com/
descrizione dell'azienda
TCR2 , Inc. is a discovery stage pharmaceutical company.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Garry Menzel
CEO / President
Garry Menzel serve come CEO / President di TCR2.
Robert Hofmeister
Chief Scientific Officer
Robert Hofmeister serves as the Chief Scientific Officer of TCR2 Therapeutics Inc.. Robert started at TCR2 Therapeutics Inc. in Dec of 2016. Robert currently resides in the Greater Boston Area.
Andrew Cornforth
Vice President of Process Development
Andrew Cornforth serves as the Vice President of Process Development of TCR2 Therapeutics Inc.. Andrew currently resides in the Greater Boston Area.
Dario Gutierrez
Vice President, Discovery Research and Innovation
Dario Gutierrez serve come Vice President, Discovery Research and Innovation di TCR2.
Robert Tighe
VP, Translational Research
Robert Tighe serve come VP, Translational Research di TCR2.
Gregg McConnell
Head Of Business Development
Gregg McConnell serve come Head Of Business Development di TCR2.
Axel Hoos
Director, Board of Directors
Axel Hoos serve come Director, Board of Directors di TCR2.
Angela Justice
Chief People Officer
Angela Justice serve come Chief People Officer di TCR2.
Let TCR2 sa che si desidera lavorare lì
Dici TCR2 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TCR2 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
TCR2 H1B Visa
In 2019, TCR2 applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 50% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
2
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 50% concesso (1 di 2)
- 0% negato ( di 2)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
- 50% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 2)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TCR2
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TCR2
N/A
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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