TEAMQUEST CORPORATION Culture Company
TEAMQUEST CORPORATION Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
TEAMQUEST CORPORATION Mission, Vision e Valori
Missione
To consistently exceed our clients expectations in a staffing partner. To create a positive experience as we serve the needs of our our communities, clients and associates always treating others with Courtesy, Dignity and Respect.
Valori
- We work as a team
- We act with integrity and honesty
- We champion and celebrate diversity
- We expect and support exceptional service
- We encourage creativity and innovation
- We care about our community
- Courtesy, dignity and respect defines us
- The safety of our workforce is our number one priority
TEAMQUEST CORPORATION Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di TEAMQUEST CORPORATION hanno esaminato TEAMQUEST CORPORATION attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- One TeamQuest Way
Clear Lake, IA 50428
United States of America
- Sito web
- www.teamquest.com
- Fondato
- 1991
descrizione dell'azienda
Global leader in IT Service Optimization, specializing in Capacity Management software.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Renee Ritter
Vice President of Sales - Americas
Renee Ritter serves as the Vice President of Sales - Americas of TeamQuest Corporation. Renee currently resides in the Waterloo, Iowa Area.
TEAMQUEST CORPORATION Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Positive collaborative environment. Voted best place to work!
Let TEAMQUEST CORPORATION sa che si desidera lavorare lì
Dici TEAMQUEST CORPORATION sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TEAMQUEST CORPORATION la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
75
su 100
Valutazione Dirigente?
75
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
75
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TEAMQUEST CORPORATION
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TEAMQUEST CORPORATION
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
TEAMQUEST CORPORATION Concorrenti
- 1st
Splunk76 / 100 - 2nd
SolarWinds70 / 100 - 3rdTEAMQUEST CORPORATION0 / 100
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