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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 82

Amministratore delegato

TERI, Inc Culture Company

TERI, Inc Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di TERI, Inc è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Compenso

C-

Ambiente

D+

Felicità

D+

Leadership

CEO di TERI, Inc

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

48 /100

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Let TERI, Inc sa che si desidera lavorare lì

Dici TERI, Inc sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TERI, Inc la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TERI, Inc

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TERI, Inc

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-40

ENPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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We believe every individual with intellectual or developmental disabilities has the right to lead a valued, meaningful, and fulfilling life of uncompromised quality in their community.

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TERI, Inc Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 TERI, Inc dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TERI, Inc non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in TERI, Inc, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TERI, Inc sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in TERI, Inc sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TERI, Inc crede l'ambiente al TERI, Inc è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TERI, Inc è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a TERI, Inc lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di TERI, Inc non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di TERI, Inc hanno esaminato TERI, Inc attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 TERI, Inc dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di TERI, Inc non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in TERI, Inc, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di TERI, Inc sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in TERI, Inc sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di TERI, Inc crede l'ambiente al TERI, Inc è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TERI, Inc è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a TERI, Inc lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di TERI, Inc non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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