The Apparel Group Culture | Comparably

The Apparel Group Culture Company

The Apparel Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di The Apparel Group

Morris Goldfarb The Apparel Group's CEO
Morris Goldfarb

The Apparel Group Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
50%
50%
50%
Feedback costruttivo
50%

Recensioni positive da dipendenti

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Great benefit package. Good health insurance and flexible work hours

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

We all really like each other

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Meeting my manager and learning about the company

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Understanding the business-- we've closed two brands in the last two years, its pathetic

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Keith the VP needs to be let go to pursue something else

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Very big disconnect between to marketplace and the executive team. The dealers have been complaining for years but it falls on deaf ears of the executive team. It doesn't work to have three people sharing the CEO position, at least not here. too many personal agendas.

Let The Apparel Group sa che si desidera lavorare lì

Dici The Apparel Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The Apparel Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
20
su 100
Valutazione Dirigente?
20
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
100%
No0%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare100%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
30
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro0%
Male100%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

The Apparel Group H1B Visa

In 2019, The Apparel Group applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

1
totale applicata
  • 100% concesso (1 di 1)
  • 0% negato ( di 1)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The Apparel Group

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The Apparel Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a The Apparel Group?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

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