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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 114

Amministratore delegato

The Oceanaire Culture Company

The Oceanaire Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di The Oceanaire è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

B+

Perks e vantaggi

Felicità

C+

incontri

Ritenzione

C-

CEO di The Oceanaire

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

42 /100

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Let The Oceanaire sa che si desidera lavorare lì

Dici The Oceanaire sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The Oceanaire la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The Oceanaire

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The Oceanaire

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-40

ENPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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The Oceanaire Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 The Oceanaire dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di The Oceanaire sono soddisfatti con il loro compenso totale in The Oceanaire, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di The Oceanaire non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in The Oceanaire sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di The Oceanaire crede l'ambiente al The Oceanaire è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Oceanaire è un po 'lento. Circa 100% dei dipendenti a The Oceanaire lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di The Oceanaire non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di The Oceanaire hanno esaminato The Oceanaire attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 The Oceanaire dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di The Oceanaire sono soddisfatti con il loro compenso totale in The Oceanaire, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di The Oceanaire non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in The Oceanaire sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di The Oceanaire crede l'ambiente al The Oceanaire è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Oceanaire è un po 'lento. Circa 100% dei dipendenti a The Oceanaire lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di The Oceanaire non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let The Oceanaire sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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