The Pedowitz Group Culture | Comparably
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The Pedowitz Group società ha sostenuto
The Pedowitz Group helps companies improve marketing performance and effectiveness, drive revenue, and increase marketing ROI. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
10
Nominale
Complessiva
193

The Pedowitz Group Culture Company

The Pedowitz Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
A+
4.6/5

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di The Pedowitz Group

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Jeff Pedowitz The Pedowitz Group's CEO
Jeff Pedowitz
98 /100

Let The Pedowitz Group sa che si desidera lavorare lì

Dici The Pedowitz Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The Pedowitz Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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How's the work life balance at The Pedowitz Group?

Alla domanda a all employees a The Pedowitz Group

  • The flexibility is there to emphasize wither more work or less work depending on your personal situation. Regardless thought the expectation...

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How's the vacation policy at The Pedowitz Group?

Alla domanda a all employees a The Pedowitz Group

  • Generous - the company shuts down during the end of year holidays and that doesn't go against your PTO; offers standard paid holidays plus...

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What kind of people succeed at The Pedowitz Group?

Alla domanda a all employees a The Pedowitz Group

  • Ambitious, smart, collaborative people succeed at The Pedowitz Group.

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Does The Pedowitz Group have any remote positions?

Alla domanda a all employees a The Pedowitz Group

  • Entirely remote.

Vista Response & Risposta »

How does The Pedowitz Group make decisions around promotions?

Alla domanda a all employees a The Pedowitz Group

  • It's performance-based. Managers work with employees to set concrete goals and a development plan (which is reviewed together multiple times...

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Visualizza tutte le domande e risposte su The Pedowitz Group

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The Pedowitz Group

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The Pedowitz Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
86
ENPS Score
86%Promoters
14%Passives
0%Detractors

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The Pedowitz Group Culture A colpo d'occhio

10 dipendenti di The Pedowitz Group hanno esaminato The Pedowitz Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 10 The Pedowitz Group dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di The Pedowitz Group sono estremamente felice con il loro compenso totale in The Pedowitz Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di The Pedowitz Group sono estremamente felice con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a The Pedowitz Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di The Pedowitz Group crede l'ambiente al The Pedowitz Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Pedowitz Group è estremamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a The Pedowitz Group lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di The Pedowitz Group sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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