TIBA Culture | Comparably
TIBA's advanced solutions improve efficiency and profitability for parking and beyond. TIBA helps companies maximize ROI in less time. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
5
Nominale
Complessiva
107

TIBA Culture Company

TIBA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.2/5
La cultura generale di TIBA è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di TIBA

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni
Adrian Barfield TIBA's CEO
Adrian Barfield
44 /100

Let TIBA sa che si desidera lavorare lì

Dici TIBA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TIBA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TIBA

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TIBA

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni
-20
ENPS Score
40%Promoters
0%Passives
60%Detractors

TIBA Culture A colpo d'occhio

5 dipendenti di TIBA hanno esaminato TIBA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 5 TIBA dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TIBA sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TIBA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TIBA sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in TIBA sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TIBA crede l'ambiente al TIBA è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TIBA è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a TIBA di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di TIBA sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let TIBA sa che si desidera lavorare lì

TIBA vs Concorrenti

  1. 1st
    Ips
    64 / 100
  2. 2nd
    TIBA
    36 / 100
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