


We are athletes and coaches passionate about helping people train the right way and achieve their fitness goals. TrainingPeaks creates smart and effective endurance training solutions, including web and mobile apps for iOS and Android. Our products help athletes commit to a clear goal, structure their training to workout smarter and monitor their progress as they work toward their event. Additional TrainingPeaks products include WKO desktop software for cutting-edge scientific analysis and planning, as well as Best Bike Split’s predictive performance tools. Our solutions are used by Tour de France teams, IRONMAN®? World Champions, Olympians, athletes and coaches around the world.
TrainingPeaks has 68 employees. 4 dipendenti di TrainingPeaks hanno esaminato TrainingPeaks attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 4 TrainingPeaks dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di TrainingPeaks sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TrainingPeaks, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di TrainingPeaks sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a TrainingPeaks sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di TrainingPeaks crede l'ambiente al TrainingPeaks è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TrainingPeaks è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a TrainingPeaks lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di TrainingPeaks non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici TrainingPeaks sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TrainingPeaks la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
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