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Triblio società ha sostenuto

Triblio Culture Company

Triblio Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Triblio

Andre Yee Triblio's CEO
Andre Yee

Triblio Mission, Vision e Valori

Missione

To enable B2B marketers to generate revenue.

Triblio Culture A colpo d'occhio

Triblio has 31 employees. 2 dipendenti di Triblio hanno esaminato Triblio attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
11600 Sunrise Valley Dr, Suite 100
Reston, VA 20191
United States of America
Sito web
www.triblio.com
Fondato
2013
I siti di social

descrizione dell'azienda

Triblio’s ABM solution scales 1:1 account targeting for pipeline impact. Its AI-powered account-ID engine drives ads, web, and sales campaigns.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Andre Yee  CEO / President
Andre Yee
CEO / President
Andre Yee serve come CEO / President di Triblio.
Dawn Orr  Chief Financial Officer
Dawn Orr
Chief Financial Officer
Dawn Orr serve come Chief Financial Officer di Triblio.
Andrew Mahr  Chief Customer Officer
Andrew Mahr
Chief Customer Officer
Andrew Mahr serves as the Chief Customer Officer of Triblio. Andrew started at Triblio in September of 2018. Andrew is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Mike Ball  CTO
Mike Ball
CTO
Mike Ball serves as the CTO of Triblio. Mike started at Triblio in July of 2013. Mike is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Jason Jue  Chief Marketing Officer and Cofounder
Jason Jue
Chief Marketing Officer and Cofounder
Jason Jue serve come Chief Marketing Officer and Cofounder di Triblio.

Triblio Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Our leadership team is transparent and always open with the company about the mission objective.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

fair, equal, transparent, reasonable, suitable

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

open, collaborative, kind, dynamic, fun

Let Triblio sa che si desidera lavorare lì

Dici Triblio sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Triblio la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
95
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce50%
Moderare50%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico100%
Buono0%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Triblio

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Triblio

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a Triblio?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

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