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Trust-or-not Culture Company

Trust-or-not Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Trust-or-not

Michael G. O'Grady Trust-or-not's CEO
Michael G. O'Grady

Informazioni sulla società

Indirizzo
Sito web
trust-or-not.com
Fondato
2013

descrizione dell'azienda

Trust or not delivers market place independent trust, and turns it into information used for retargeting advertising.

Let Trust-or-not sa che si desidera lavorare lì

Dici Trust-or-not sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Trust-or-not la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
50
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
50%
No50%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
0%
No100%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
50%
No50%
AnswerPercent
50%
No50%
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno50%
80%
1050%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce50%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento50%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo50%
Negativo50%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
65
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico50%
Buono50%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
50%
No50%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Trust-or-not

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Trust-or-not

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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