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Unchained Labs

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 106

Amministratore delegato: Tim Harkness

Unchained Labs Culture Company

Unchained Labs Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Unchained Labs è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Perks e vantaggi

Felicità

C-

incontri

D+

ENPS

D+

CEO di Unchained Labs

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tim Harkness

47 /100

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Let Unchained Labs sa che si desidera lavorare lì

Dici Unchained Labs sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Unchained Labs la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Unchained Labs

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Unchained Labs

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

22%	Promoters
22%	Passives
56%	Detractors

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Unchained Labs Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Unchained Labs dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Unchained Labs sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Unchained Labs, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Unchained Labs non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Unchained Labs sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Unchained Labs crede l'ambiente al Unchained Labs è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Unchained Labs è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Unchained Labs di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Unchained Labs sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di Unchained Labs hanno esaminato Unchained Labs attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 12 Unchained Labs dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Unchained Labs sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Unchained Labs, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Unchained Labs non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Unchained Labs sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Unchained Labs crede l'ambiente al Unchained Labs è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Unchained Labs è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Unchained Labs di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Unchained Labs sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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