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UrbanStems società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 51

Amministratore delegato: Ajay Kori

UrbanStems Culture Company

UrbanStems Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di UrbanStems è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Felicità

Leadership

Perks e vantaggi

ENPS

CEO di UrbanStems

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ajay Kori

56 /100

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Let UrbanStems sa che si desidera lavorare lì

Dici UrbanStems sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà UrbanStems la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso UrbanStems

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso UrbanStems

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-40

ENPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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UrbanStems Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 UrbanStems dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di UrbanStems sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in UrbanStems, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di UrbanStems sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a UrbanStems sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Nel complesso, i dipendenti di UrbanStems sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di UrbanStems hanno esaminato UrbanStems attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 UrbanStems dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di UrbanStems sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in UrbanStems, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di UrbanStems sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a UrbanStems sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.Nel complesso, i dipendenti di UrbanStems sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let UrbanStems sa che si desidera lavorare lì

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