USA Financial Culture Company
USA Financial Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
USA Financial Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
There needs to be more trust and transparency. Stop tracking employees computers. More planning and goals.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Several years of no raises, benefits keep on being reduced.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Setting goals, managing staff, firing people who should be, rewarding those who deserve it.
Let USA Financial sa che si desidera lavorare lì
Dici USA Financial sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà USA Financial la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
50
su 100
Valutazione Dirigente?
20
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
20
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso USA Financial
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso USA Financial
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a USA Financial?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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