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Kuli Kuli

vega

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 108

Amministratore delegato

vega Culture Company

vega Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.6/5

La cultura generale di vega è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Compenso

Manager

Ambiente

Valutazione CEO

C+

CEO di vega

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

70 /100

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Let vega sa che si desidera lavorare lì

Dici vega sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà vega la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, vega applicata per 59 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (59 di 59)
0% negato ( di 59)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 59)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 59)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso vega

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso vega

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

20%	Promoters
60%	Passives
20%	Detractors

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vega Video Cultura

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vega Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 vega dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di vega sono soddisfatti con il loro compenso totale in vega, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di vega sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a vega sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di vega crede l'ambiente al vega è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in vega è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a vega lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di vega sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di vega hanno esaminato vega attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 vega dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di vega sono soddisfatti con il loro compenso totale in vega, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di vega sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a vega sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di vega crede l'ambiente al vega è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in vega è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a vega lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di vega sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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