Versa Culture | Comparably

Versa Culture Company

Versa Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Versa

Kelly Ahuja Versa's CEO
Kelly Ahuja

Informazioni sulla società

Indirizzo
New York City, NY 10014
United States of America
Sito web
www.versahq.com
Fondato
2011

descrizione dell'azienda

Versa believe in a thriving press and an informed and engaged public.

Let Versa sa che si desidera lavorare lì

Dici Versa sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Versa la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?

Versa H1B Visa

In 2019, Versa applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

2
totale applicata
  • 100% concesso (2 di 2)
  • 0% negato ( di 2)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Versa

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Versa

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Versa Concorrenti

  1. 1st
    DistroScale
    0 / 100
  2. 2nd
    Switch, Inc.
    0 / 100
  3. 3rd
    Versa
    0 / 100

Conosci qualcuno che lavora a Versa?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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