W&W Online Marketing Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
108
Nominale
Complessiva
903

W&W Online Marketing Culture Company

W&W Online Marketing Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.8/5
La cultura generale di W&W Online Marketing è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di W&W Online Marketing

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
 W&W Online Marketing's CEO
90 /100
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
W&W Online Marketing dipendenti in genere funzionano 9.0 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di W&W Online Marketing riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
88% di W&W Online Marketing dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
W&W Online Marketing dipendenti più spesso prendono 0-10 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
33% di W&W Online Marketing dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di W&W Online Marketing in genere ricevono feedback preziosi su come migliorare al lavoro ogni settimana
Risposta
Un giorno nella vita
86% di W&W Online Marketing dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let W&W Online Marketing sa che si desidera lavorare lì

Dici W&W Online Marketing sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà W&W Online Marketing la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso W&W Online Marketing

Superiore
40%

W&W Online Marketing si colloca attualmente in Superiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso W&W Online Marketing

Superiore
25%

W&W Online Marketing si colloca attualmente in Superiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably
50
ENPS Score
69%Promoters
12%Passives
19%Detractors

W&W Online Marketing Video Cultura

See All Media

W&W Online Marketing Culture A colpo d'occhio

108 dipendenti di W&W Online Marketing hanno esaminato W&W Online Marketing attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 108 W&W Online Marketing dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di W&W Online Marketing sono estremamente felice con il loro compenso totale in W&W Online Marketing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di W&W Online Marketing sono soddisfatti con la loro squadra. 108 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a W&W Online Marketing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di W&W Online Marketing crede l'ambiente al W&W Online Marketing è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in W&W Online Marketing è comodamente veloce. Circa 64% dei dipendenti a W&W Online Marketing di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di W&W Online Marketing sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let W&W Online Marketing sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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