WekaIO Culture | Comparably
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WekaIO società ha sostenuto
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
25

WekaIO Culture Company

WekaIO Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.9/5
La cultura generale di WekaIO è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di WekaIO

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Liran Zvibel WekaIO's CEO
Liran Zvibel
60 /100

Let WekaIO sa che si desidera lavorare lì

Dici WekaIO sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà WekaIO la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso WekaIO

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso WekaIO

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-34
ENPS Score
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

Mission, Vision e Valori,

To give organizations back their competitive advantage by delivering faster access to their data and improved IT infrastructure agility.

Per saperne di più

WekaIO Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di WekaIO hanno esaminato WekaIO attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 WekaIO dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di WekaIO sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let WekaIO sa che si desidera lavorare lì

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