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WGSN società ha sostenuto

"WGSN provides subscription-based trend forecasting services for consumer lifestyle, interiors and big data retail analytics industries." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 135

Amministratore delegato: Kevin Silk

WGSN Culture Company

WGSN Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di WGSN è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Valutazione CEO

C-

Sentimento

Valori del lavoro

ENPS

CEO di WGSN

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Kevin Silk

63 /100

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Let WGSN sa che si desidera lavorare lì

Dici WGSN sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà WGSN la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso WGSN

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso WGSN

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-64

ENPS Score

9%	Promoters
18%	Passives
73%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

We create tomorrow coupling qualitative research with quantitative insights and custom advisory services.

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WGSN Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 WGSN dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di WGSN sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in WGSN, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di WGSN sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in WGSN sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di WGSN crede l'ambiente al WGSN è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in WGSN è moderare. Circa 60% dei dipendenti a WGSN lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di WGSN sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di WGSN hanno esaminato WGSN attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 WGSN dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di WGSN sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in WGSN, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di WGSN sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in WGSN sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di WGSN crede l'ambiente al WGSN è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in WGSN è moderare. Circa 60% dei dipendenti a WGSN lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di WGSN sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let WGSN sa che si desidera lavorare lì

WGSN vs Concorrenti

1st
Topshop
48 / 100
2nd
WGSN
49 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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