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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 19

Nominale Complessiva: 242

Amministratore delegato: Andrew Stewart

Wood Culture Company

Wood Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di Wood è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

A+

Compenso

Manager

Ritenzione

Leadership

B-

CEO di Wood

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

Andrew Stewart

65 /100

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Let Wood sa che si desidera lavorare lì

Dici Wood sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Wood la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Wood

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Wood

Superiore

50%

Wood si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-29

ENPS Score

12%	Promoters
47%	Passives
41%	Detractors

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Wood Video Cultura

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Wood Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 19 Wood dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Wood sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Wood, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Wood sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in Wood sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Wood crede l'ambiente al Wood è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Wood è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Wood lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Wood non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

19 dipendenti di Wood hanno esaminato Wood attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 19 Wood dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Wood sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Wood, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Wood sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in Wood sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Wood crede l'ambiente al Wood è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Wood è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Wood lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Wood non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Wood sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso; Piano acquisto quote societarie

Benefici: Ufficio unico

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