Xyz company Culture Company

Xyz company Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di Xyz company è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Sviluppo professionale

Sentimento

Leadership

C+

Valori aziendali

C+

CEO di Xyz company

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni

Mahesh Iyer

76 /100

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Let Xyz company sa che si desidera lavorare lì

Dici Xyz company sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Xyz company la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Xyz company

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Xyz company

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

60%	Promoters
7%	Passives
33%	Detractors

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Xyz company Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 17 Xyz company dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Xyz company sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Xyz company, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Xyz company sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Xyz company sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Xyz company crede l'ambiente al Xyz company è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Xyz company è un po 'lento. Circa 100% dei dipendenti a Xyz company lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Xyz company sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

17 dipendenti di Xyz company hanno esaminato Xyz company attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 17 Xyz company dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Xyz company sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Xyz company, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Xyz company sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Xyz company sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Xyz company crede l'ambiente al Xyz company è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Xyz company è un po 'lento. Circa 100% dei dipendenti a Xyz company lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Xyz company sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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