ZipZap Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
47

ZipZap Culture Company

ZipZap Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.1/5
La cultura generale di ZipZap è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di ZipZap

Alan Safahi ZipZap's CEO
Alan Safahi

Let ZipZap sa che si desidera lavorare lì

Dici ZipZap sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ZipZap la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, ZipZap applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

1
totale applicata
  • 100% concesso (1 di 1)
  • 0% negato ( di 1)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ZipZap

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ZipZap

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Mission, Vision e Valori,

Our mission is to simplify and democratize payments.

Per saperne di più

ZipZap Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di ZipZap hanno esaminato ZipZap attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i dipendenti di ZipZap sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let ZipZap sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a ZipZap?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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