bSafe Cultura da Companhia
Cultura bSafe
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- 251 High Street
Palo Alto, CA
United States of America
- Website
- www.getbsafe.com
- Fundado
- 2008
Descrição de Companhia
bSafe (formerly Bipper) develops and commercializes personal mobile safety applications for both adults and children.
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Glen Fradenburg
CEO / President
Glen Fradenburg Serve de CEO / President embSafe.
Barry Hayes
CFO
Barry Hayes Serve de CFO of bSafe.
bSafe Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que você mais gosta nos lideres?
Their compassion and love for each of us.
Qual é a melhor parte das suas compensações?
How generous it is for my family.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
How much they support me.
Avise bSafe Que você Quer trabalhar Lá
Avise bSafe que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará bSafe a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
100
de 100
Avaliação de executivos?
100
de 100
Avaliação de CEO
100
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
100
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
100
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em bSafe
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa bSafe
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha embSafe?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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