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Garan Empresa reivindicada

Garan, Incorporated manufactures clothing for newborn, infant, toddler, and young boys and girls. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 22

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 215

CEO: Seymour Lichtenstein

Garan Cultura da Companhia

Cultura Garan

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.4/5

Garan's Overall Culture is rated D-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Compensação

D+

eNPS

Felicidade

Benefícios

Ambiente

D-

CEO do Garan

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

Seymour Lichtenstein

47 /100

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Avise Garan Que você Quer trabalhar Lá

Avise Garan que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Garan a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, Garan aplicado por 2 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (2 Fora de 2)
0% Recusado ( Fora de 2)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 2)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 2)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Garan

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Garan

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

-40

eNPS Score

30%	Promoters
0%	Passives
70%	Detractors

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Garan Cultura Num Relança

22 colaboradores na companhia Garan avaliaram Garan de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 22 Garan colaboradores avaliaram F, ou Bottom 5% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Garan são insatisfeitos com a compensção em Garan, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Garan são insatisfeitos com sua equipe. 22 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade acreita que reuniões emGaran são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emGaran acham o ambiente em Garan é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Garan é extremamente rápido. 50%de colaboradores Garan trabalha 8 horas ou menos 10% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Garan são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

22 colaboradores na companhia Garan avaliaram Garan de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 22 Garan colaboradores avaliaram F, ou Bottom 5% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Garan são insatisfeitos com a compensção em Garan, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Garan são insatisfeitos com sua equipe. 22 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade acreita que reuniões emGaran são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emGaran acham o ambiente em Garan é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Garan é extremamente rápido. 50%de colaboradores Garan trabalha 8 horas ou menos 10% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Garan são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro de saúde

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

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