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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 3

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 93

CEO: Michelle Peluso

Gilt Groupe Cultura da Companhia

Cultura Gilt Groupe

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.8/5

Gilt Groupe's Overall Culture is rated D+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

C+

Compensação

C+

Equipe

C+

Cultura de trabalho

Líder

C-

CEO do Gilt Groupe

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

Michelle Peluso

67 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Gilt Groupe

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Gilt Groupe

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar em Comparably

-67

eNPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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Em média 3 Gilt Groupe colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 30% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

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Na média colaboradores em Gilt Groupe são satisfeitos com sua equipe. 3 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C+. Menos da metade acreita que reuniões emGilt Groupe são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

3 colaboradores na companhia Gilt Groupe avaliaram Gilt Groupe de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 3 Gilt Groupe colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 30% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Gilt Groupe são satisfeitos com sua recompensação em Gilt Groupe, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Gilt Groupe são satisfeitos com sua equipe. 3 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C+. Menos da metade acreita que reuniões emGilt Groupe são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

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