hackensack meridian health Cultura da Companhia

Cultura hackensack meridian health

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.4/5

hackensack meridian health's Overall Culture is rated D-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Benefícios

C-

Compensação

Ambiente

Felicidade

D-

Líder

D-

CEO do hackensack meridian health

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar

36 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em hackensack meridian health

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa hackensack meridian health

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar

-67

eNPS Score

11%	Promoters
11%	Passives
78%	Detractors

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hackensack meridian health Cultura Num Relança

23 colaboradores na companhia hackensack meridian health avaliaram hackensack meridian health de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 23 hackensack meridian health colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

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Na média colaboradores em hackensack meridian health são insatisfeitos com sua equipe. 23 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade acreita que reuniões emhackensack meridian health são efetivas, e a metade se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emhackensack meridian health acham o ambiente em hackensack meridian health é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de hackensack meridian health é extremamente rápido. Entre 75% de colaboradores hackensack meridian health trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de hackensack meridian health são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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