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HireNetworks Cultura da Companhia

Cultura HireNetworks

Essa avaliação vem de colaboradores.
A+
4.6/5

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

CEO do HireNetworks

Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably
Craig Stone HireNetworks' CEO
Craig Stone
94 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em HireNetworks

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa HireNetworks

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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HireNetworks Cultura Num Relança

5 colaboradores na companhia HireNetworks avaliaram HireNetworks de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 5 HireNetworks colaboradores avaliaram A+, ou Top 5% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em HireNetworks são felizes com sua recompensação em HireNetworks, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em HireNetworks são extremamente felizes com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A+. A maioria acredita que reuniões em HireNetworks São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emHireNetworks acreditam que o ambiente em HireNetworks é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de HireNetworks é confortávelmente rápido. Entre 80% de colaboradores HireNetworks trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de HireNetworks são extremamente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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