Piaget Cultura da Companhia
Cultura Piaget
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Piaget Avaliações de Colaboradores
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
O que está ruim e como pode melhorar?
Pay and workload aren't a balance. The manager is a joke. And they set you up to get cheated out of a pleasant and exciting entry to the group, the brand doesn't like it when any of us make friends and get along well
O que precisa melhor na cultura da empresa?
Toxic and fake. The management and upper management don't care and don't have your back
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
I don't just feel undervalued, I clearly am. When someone just takes advantage of my will do and can do attitude and flexibility compensation is too little too late.
Avise Piaget Que você Quer trabalhar Lá
Avise Piaget que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Piaget a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
15
de 100
Avaliação de executivos?
30
de 100
Avaliação de CEO
10
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação de Compensação
Pago justamente?
Satisfeito com benefícios?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
50
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
50
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Piaget
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Piaget
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emPiaget?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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