Micromanaging is the norm. Benefits constantly cut, no sense that they value employees at all.
O que precisa melhor na cultura da empresa?
Replace all of upper management and reduce silos.
O que está ruim e como pode melhorar?
with current upper management, they're incapable of improvement.
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Upper management is completely tone-deaf to the effects of their edicts upon those underneath them.
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
Meetings held are seldom informative or necessary. Some held just to justify some VP's position.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Actually pay us for the fact you don't have to open 100 offices across the country instead of refusing to pay anything for a required home office.
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