Spike International Pty Ltd Cultura da Companhia
Cultura Spike International Pty Ltd
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- Website
- www.spike-it.com
- Fundado
- 2013
Descrição de Companhia
Spike - The Digital Receipt
Spike International Pty Ltd Avaliações de Colaboradores
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
Everyone needs to do there job correct
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Everyone needs better training in the feald
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
The pay could be better
Avise Spike International Pty Ltd Que você Quer trabalhar Lá
Avise Spike International Pty Ltd que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Spike International Pty Ltd a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
30
de 100
Avaliação de executivos?
100
de 100
Avaliação de CEO
10
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação de Compensação
Pago justamente?
Satisfeito com benefícios?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
100
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
20
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Spike International Pty Ltd
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Spike International Pty Ltd
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emSpike International Pty Ltd?
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