



To deliver the deepest possible observability across hybrid IT environments, enabling organizations to ensure the availability, efficiency, and resiliency of their mission-critical services in today's rapidly evolving digital landscape.
Virtana has 150 employees. 231 colaboradores na companhia Virtana avaliaram Virtana de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Em média 231 Virtana colaboradores avaliaram A+, ou Top 5% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA
Colaboradores em Virtana são extremamente felizes com sua recompensação em Virtana, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.
Na média colaboradores em Virtana são extremamente felizes com sua equipe. 231 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A+. A maioria acredita que reuniões em Virtana São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho
A maioria dos colaboradores emVirtana acreditam que o ambiente em Virtana é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Virtana é confortávelmente rápido. 58%de colaboradores Virtana trabalha 8 horas ou menos 3% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.
Em média os colaboradores de Virtana são extremamente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.


Avise Virtana que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Virtana a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Anônimamente pergunte a colabores de Virtana qualquer pergunta
Less than yearly.
Virtana atualmente se posiciona Superior 5% de companhias de tamanhos similares em Comparably
Virtana atualmente se posiciona Superior 5% de companhias de tamanhos similares em Comparably
| 80% | Promoters |
|---|---|
| 13% | Passives |
| 7% | Detractors |

Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia