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Akerman LLP

Akerman LLP is a leading transactions and trial law firm with multiple offices around the country and more than 600 lawyers. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 16

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 113

CEO: David Spector

Akerman LLP Cultura da Companhia

Cultura Akerman LLP

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.7/5

Akerman LLP's Overall Culture is rated B-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Reuniões

eNPS

B+

Avaliação do CEO

Equipe Executiva

Líder

CEO do Akerman LLP

Superior 25%Superior 25% de companhias de tamanho similar em Comparably

David Spector

73 /100

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Visto H1B

In 2019, Akerman LLP aplicado por 8 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 75% foram aprovadas.

Um Olhar a Fundo em ‘Certified-withdrawn’ H1B applications em Akerman LLP mostram que uma aplicação para permissão de trabalho foi retirada antes da data inicial de trabalho do colaborador.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

75% Garantido (6 Fora de 8)
0% Recusado ( Fora de 8)
25% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão (2 Fora de 8)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 8)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Akerman LLP

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Akerman LLP

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 20%Superior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

64%	Promoters
0%	Passives
36%	Detractors

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Akerman LLP Cultura Num Relança

16 colaboradores na companhia Akerman LLP avaliaram Akerman LLP de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 16 Akerman LLP colaboradores avaliaram B, ou Top 30% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Akerman LLP não são tão felizes com a compensção em Akerman LLP, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Akerman LLP são felizes com sua equipe. 16 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em Akerman LLP São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emAkerman LLP acreditam que o ambiente em Akerman LLP é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Akerman LLP é confortávelmente rápido. Entre 50% de colaboradores Akerman LLP trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Akerman LLP são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

16 colaboradores na companhia Akerman LLP avaliaram Akerman LLP de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 16 Akerman LLP colaboradores avaliaram B, ou Top 30% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Akerman LLP não são tão felizes com a compensção em Akerman LLP, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Akerman LLP são felizes com sua equipe. 16 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em Akerman LLP São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emAkerman LLP acreditam que o ambiente em Akerman LLP é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Akerman LLP é confortávelmente rápido. Entre 50% de colaboradores Akerman LLP trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Akerman LLP são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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