


We build digital experiences that educate and inform the millions of people who visit our sites. Home to the iconic Ask.com website and headquartered in Oakland’s thriving downtown, Ask Media Group is a collection of websites that help curious people find the information they need. Our growing portfolio of websites helps our users discover everything from bathrobes to tax forms, and we thrive on the challenge of developing a wide variety of sites that address everyday questions, no matter how large or small. Our team knows how to not only create but profitably grow digital properties to meaningful scale, touching the lives of millions of people each day. Ask Media Group is owned and operated by IAC (NASDAQ: IAC) and is a part of IAC Publishing, IAC’s collection of premium content brands.
Ask Media Group has 100 employees. 11 colaboradores na companhia Ask Media Group avaliaram Ask Media Group de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Em média 11 Ask Media Group colaboradores avaliaram B-, ou Top 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA
Colaboradores em Ask Media Group são felizes com sua recompensação em Ask Media Group, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.
Na média colaboradores em Ask Media Group são felizes com sua equipe. 11 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B-. A maioria acredita que reuniões em Ask Media Group São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho
A maioria dos colaboradores emAsk Media Group acreditam que o ambiente em Ask Media Group é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Ask Media Group é confortávelmente rápido. Entre 100% de colaboradores Ask Media Group trabalham 8 horas por dia ou menos
Em média os colaboradores de Ask Media Group são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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While we do standard background checks of candidates at offer stage, we don't perform drug tests.
I was interviewing for an executive position, so most questions around leadership were from members of the exec department.
I had full support of the executive team when I was hired.
We have a number of remote workers, so have learned how to effectively collaborate with folks not in the office. Our WFH policy is flexible...
The CTO is a great leader!
The CTO is the best!
| 36% | Promoters |
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| 37% | Passives |
| 27% | Detractors |

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