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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 3

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 132

CEO: Byron Haselden

Haselden Construction Cultura da Companhia

Cultura Haselden Construction

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.8/5

Haselden Construction's Overall Culture is rated D+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Equipe Executiva

Felicidade

Compensação

Benefícios

Avaliação do CEO

B-

CEO do Haselden Construction

Superior 40%Superior 40% de companhias de tamanho similar

Byron Haselden

70 /100

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Avise Haselden Construction Que você Quer trabalhar Lá

Avise Haselden Construction que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Haselden Construction a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

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Perguntas e Respostas Mais Recentes

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Perguntou tpara IT Department em Haselden Construction

It was very disorganized.

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Haselden Construction

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Haselden Construction

Inferior

25%

Haselden Construction atualmente se posiciona Inferior 25% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

-50

eNPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

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Haselden Construction Cultura Num Relança

3 colaboradores na companhia Haselden Construction avaliaram Haselden Construction de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 3 Haselden Construction colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Haselden Construction são felizes com sua recompensação em Haselden Construction, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Haselden Construction não são satisfeitos com sua equipe. 3 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emHaselden Construction são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emHaselden Construction acreditam que o ambiente em Haselden Construction é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Haselden Construction é um pouco devagar. Entre 67% de colaboradores Haselden Construction trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Haselden Construction são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

3 colaboradores na companhia Haselden Construction avaliaram Haselden Construction de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 3 Haselden Construction colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Haselden Construction são felizes com sua recompensação em Haselden Construction, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Haselden Construction não são satisfeitos com sua equipe. 3 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emHaselden Construction são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emHaselden Construction acreditam que o ambiente em Haselden Construction é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Haselden Construction é um pouco devagar. Entre 67% de colaboradores Haselden Construction trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Haselden Construction são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro de saúde

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

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