INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. Culture | Comparably

INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. Cultura da Companhia

Cultura INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC.

Essa avaliação vem de colaboradores.

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

N/A

CEO do INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC.

 INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. CEO

INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. Avaliações de Colaboradores

Avaliações Positivas
33%
33%
67%
Feedbacks Construtivos
67%

Avaliações Positivas de Colaboradores

O que você gostou mais sobre a sua entrevista de emprego?

The old manager was inquisitive and forthcoming.

Feedbacks Construtivos de Colaboradores

O que precisa melhor na cultura da empresa?

Get rid of the layers of management and improve the health benefits.

O que está ruim e como pode melhorar?

Bad management is not good for anyone or managers that do not know what they’re doing nor think that clock watching is MANAGING, because it’s NOT.

Avise INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. Que você Quer trabalhar Lá

Avise INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Liderança

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
70
de 100
Avaliação de executivos?
80
de 100
Avaliação de CEO
10
de 100
Avaliação de Gerente?

Pontuação de Compensação

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
Pago justamente?
AnswerPercent
Sim0%
Não100%
Satisfeito com benefícios?

Pontuação da Equipe

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
Sim0%
Não100%
AnswerPercent
Sim0%
Não100%
Interação com colegas de trabalho?
70
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?

Ponturação de Ambiente

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
7 ou menos0%
8100%
100%
120%
Mais de 120%
Horas trabalhadas por dia?
AnswerPercent
Extremamente rápido0%
Confortávelmente rápido100%
Moderado0%
Um pouco devagar0%
Burocrático0%
Ritmo no trabalho
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
Ambiente de trabalho positivo?

Pontuação Geral

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
50
de 100
Olhar para o futuro?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bom100%
Neutro0%
Mal0%
Terrível0%
Percepção do cliente?
AnswerPercent
Sim0%
Não100%
Prazer em ir para o trabalho?

INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. Visto H1B

In 2019, INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. aplicado por 96 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicados, 95% foram aprovados, 2% certified-withdrawn, e 3% withdrawn.

Um olhar a fundo em Aplicações ‘Certified-withdrawn’ H1B em INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. mostram que3 permissoes de trabalho foram retiradas antes do inicio, e 2 foram retiradas porINTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. after the employee’s start date.

Resultado Permissão de Trabalho

96
Total Aplicado
  • 95% Garantido (91 Fora de 96)
  • 0% Recusado ( Fora de 96)
  • 3% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão (3 Fora de 96)
  • 2% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato (2 Fora de 96)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC.

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC.

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Sabe de alguem que trabalha emINTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC.?

Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia

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