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NYU Entrepreneurial Institute
Updated on: May 10, 2017

NYU Entrepreneurial Institute Cultura da Companhia

Cultura NYU Entrepreneurial Institute

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NYU Entrepreneurial Institute Missão Visão e Valores

Valores

  • Integrity
  • Creation
  • Collaboration
  • Openness
  • Love

NYU Entrepreneurial Institute Cultura Num Relança

1 colaboradores na companhia NYU Entrepreneurial Institute avaliaram NYU Entrepreneurial Institute de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Informação de Companhia

Endereço
Website
www.nyu.edu/about/university-initiatives/entrepreneurship-at-nyu/about/entrepreneurial-institute.html
Fundado
2012

Descrição de Companhia

The NYU Entrepreneurial Institute leads a university-wide initiative to inspire, educate, connect, and accelerate entrepreneurs across NYU

Líder de RH

Nome e Título
Bio
Julia Murphy Senior Director, Human Resources and Faculty Services
Julia Murphy
Senior Director, Human Resources and Faculty Services
Julia Murphy serves as the Senior Director, Human Resources and Faculty Services of NYU School of Professional Studies (SPS). Julia currently resides in the Greater New York City Area.

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Perguntas e Respostas Mais Recentes

If you could make changes, how would you improve the culture at NYU Entrepreneurial Institute?

Perguntado to all employees at NYU Entrepreneurial Institute

  • Start over with new management who are about team building.

1 Resposta

How's the work life balance at NYU Entrepreneurial Institute?

Perguntado to all employees at NYU Entrepreneurial Institute

  • Most low-level staff work 10-12 hours a day.

1 Resposta

How's the vacation policy at NYU Entrepreneurial Institute?

Perguntado to all employees at NYU Entrepreneurial Institute

  • NYU, in general, has a great vacation policy but the Institute only favors long vacations for their senior leaders.

1 Resposta

How does NYU Entrepreneurial Institute make decisions around promotions?

Perguntado to all employees at NYU Entrepreneurial Institute

  • They don't really promote people to new positions or provide pay raises. The management team is weak in terms of understanding team dynamics...

1 Resposta

Pontuação de Liderança

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
30
de 100
Avaliação de executivos?
40
de 100
Avaliação de CEO
10
de 100
Avaliação de Gerente?

Pontuação de Compensação

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
Sim0%
Não100%
Pago justamente?
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
Satisfeito com benefícios?

Pontuação da Equipe

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
Sim0%
Não100%
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
Interação com colegas de trabalho?
70
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?

Ponturação de Ambiente

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
7 ou menos100%
80%
100%
120%
Mais de 120%
Horas trabalhadas por dia?
AnswerPercent
Extremamente rápido0%
Confortávelmente rápido100%
Moderado0%
Um pouco devagar0%
Burocrático0%
Ritmo no trabalho
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
Ambiente de trabalho positivo?

Pontuação Geral

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
30
de 100
Olhar para o futuro?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bom100%
Neutro0%
Mal0%
Terrível0%
Percepção do cliente?
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
Prazer em ir para o trabalho?

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em NYU Entrepreneurial Institute

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa NYU Entrepreneurial Institute

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

NYU Entrepreneurial Institute Competidores

  1. 1st
    NYC Department of Parks & Recreation
    77 / 100
  2. 2nd
    NYU
    70 / 100
  3. 3rd
    NYU Entrepreneurial Institute
    0 / 100

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