Pacesetter Culture | Comparably
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FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
15
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
138

Pacesetter Cultura da Companhia

Cultura Pacesetter

Essa avaliação vem de colaboradores.
3.2/5
Pacesetter's Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

CEO do Pacesetter

Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar em Comparably
Bill Brassfield Pacesetter's CEO
Bill Brassfield
64 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Pacesetter

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Pacesetter

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably
23
eNPS Score
54%Promoters
15%Passives
31%Detractors

Pacesetter Video da Cultura

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Pacesetter Cultura Num Relança

15 colaboradores na companhia Pacesetter avaliaram Pacesetter de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 15 Pacesetter colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Pacesetter não são tão felizes com a compensção em Pacesetter, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Pacesetter são felizes com sua equipe. 15 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. A maioria acredita que reuniões em Pacesetter São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emPacesetter acreditam que o ambiente em Pacesetter é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Pacesetter é confortávelmente rápido. 50%de colaboradores Pacesetter trabalha 8 horas ou menos 17% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Pacesetter são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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