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Turbonomic Empresa reivindicada

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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 26

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 247

CEO: Benjamin Nye

Turbonomic Cultura da Companhia

Cultura Turbonomic

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.8/5

Turbonomic's Overall Culture is rated B

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

Equipe Executiva

Líder

Gerente

Equipe

CEO do Turbonomic

Superior 25%Superior 25% de companhias de tamanho similar

Benjamin Nye

74 /100

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Visto H1B

In 2019, Turbonomic aplicado por 33 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicados, 82% foram aprovados, 12% certified-withdrawn, e 6% withdrawn.

Um olhar a fundo em Aplicações ‘Certified-withdrawn’ H1B em Turbonomic mostram que2 permissoes de trabalho foram retiradas antes do inicio, e 4 foram retiradas porTurbonomic after the employee’s start date.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

82% Garantido (27 Fora de 33)
0% Recusado ( Fora de 33)
6% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão (2 Fora de 33)
12% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato (4 Fora de 33)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Turbonomic

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Turbonomic

Inferior

15%

Turbonomic atualmente se posiciona Inferior 15% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 40%Superior 40% de companhias de tamanho similar

eNPS Score

47%	Promoters
21%	Passives
32%	Detractors

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Turbonomic Cultura Num Relança

26 colaboradores na companhia Turbonomic avaliaram Turbonomic de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 26 Turbonomic colaboradores avaliaram B, ou Top 25% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Turbonomic são satisfeitos com sua recompensação em Turbonomic, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Turbonomic são felizes com sua equipe. 26 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em Turbonomic São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emTurbonomic acreditam que o ambiente em Turbonomic é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Turbonomic é confortávelmente rápido. 40%de colaboradores Turbonomic trabalha 8 horas ou menos 20% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Turbonomic são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

26 colaboradores na companhia Turbonomic avaliaram Turbonomic de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 26 Turbonomic colaboradores avaliaram B, ou Top 25% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Turbonomic são satisfeitos com sua recompensação em Turbonomic, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Turbonomic são felizes com sua equipe. 26 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em Turbonomic São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emTurbonomic acreditam que o ambiente em Turbonomic é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Turbonomic é confortávelmente rápido. 40%de colaboradores Turbonomic trabalha 8 horas ou menos 20% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Turbonomic são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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