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Vince Empresa reivindicada

Effortless Style. Iconic Essentials. Modern Luxury. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 11

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 104

CEO: Brendan Hoffman

Vince Cultura da Companhia

Cultura Vince

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.4/5

Vince's Overall Culture is rated C+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Reuniões

A+

Compensação

Equipe

Ambiente

Equipe Executiva

C+

CEO do Vince

Inferior 15%Inferior 15% de companhias de tamanho similar em Comparably

Brendan Hoffman

55 /100

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Avise Vince Que você Quer trabalhar Lá

Avise Vince que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Vince a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, Vince aplicado por 4 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (4 Fora de 4)
0% Recusado ( Fora de 4)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 4)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 4)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Vince

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Vince

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

-45

eNPS Score

22%	Promoters
11%	Passives
67%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

To provide Online shoping for men and women

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Vince Cultura Num Relança

11 colaboradores na companhia Vince avaliaram Vince de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 11 Vince colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Vince são satisfeitos com sua recompensação em Vince, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Vince são felizes com sua equipe. 11 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em Vince São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emVince acreditam que o ambiente em Vince é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Vince é moderado. Entre 67% de colaboradores Vince trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Vince são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

11 colaboradores na companhia Vince avaliaram Vince de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 11 Vince colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Vince são satisfeitos com sua recompensação em Vince, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Vince são felizes com sua equipe. 11 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em Vince São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emVince acreditam que o ambiente em Vince é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Vince é moderado. Entre 67% de colaboradores Vince trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Vince são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Vince vs Competidores

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro de saúde

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

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