jobsDB believes in regional network supported by local services. Its extensive network is backed by local service and localized content to meet the needs of individual territories. Its aim is to provide the best product and services in the region. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 3

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 93

СЕО

jobsDB Культура компании

jobsDB Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.0/5

jobsDB's Общая культура jobsDB имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Исполнительная команда

B+

Сентиментальность

B+

Руководство

C+

Удержание

C+

Генеральный директор jobsDB

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера

80 /100

Смотреть еще

Дайте jobsDB знать, что вы там работаете

Рассказать jobsDB о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит jobsDB возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в jobsDB

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в jobsDB

Нижние

35%

jobsDB входит в Нижние 35% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Миссия, видение и ценности

Узнать больше

Взгляд на культуру компании jobsDB

В целом, 3 сотрудников jobsDB оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники jobsDB преимущественно недовольны компенсацией в jobsDB, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники jobsDB преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в jobsDB эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников jobsDB верит, что рабочее окружение в jobsDB отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в jobsDB замедленный. Примерно 33% сотрудников jobsDB работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники jobsDB счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников jobsDB оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников jobsDB оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники jobsDB преимущественно недовольны компенсацией в jobsDB, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники jobsDB преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в jobsDB эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников jobsDB верит, что рабочее окружение в jobsDB отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в jobsDB замедленный. Примерно 33% сотрудников jobsDB работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники jobsDB счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте jobsDB знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в jobsDB?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию