СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 25

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 367

СЕО: Mike McDermott

Foo Культура компании

Foo Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.3/5

Foo's Общая культура Foo имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Совещания

Менеджер

Офисная культура

Атмосфера

B-

Рейтинг СЕО

C+

Генеральный директор Foo

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Mike McDermott

72 /100

Смотреть еще

День из жизни

Сотрудники Foo обычно работают 8.8 часов в день

Рабочие часы

День из жизни

Сотрудники Foo оценивают темп работы как средний

Темп работы

День из жизни

79% сотрудников Foo с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день

Коллеги

День из жизни

Сотрудники Foo чаще всего берут неограниченный дней оплаченного отпуска и больничного в год

Преимущества и бенефиты

День из жизни

Сотрудники Foo обычно каждую неделю получают ценные отзывы о том, как улучшить работу

Обратная связь

День из жизни

75% сотрудников Foo называют рабочее окружение в позитивной

Окружение

Дайте Foo знать, что вы там работаете

Рассказать Foo о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Foo возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Foo

Нижние

10%

Foo входит в Нижние 10% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Foo

Нижние

30%

Foo входит в Нижние 30% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера

Индекс eNPS

26%	Promoters
48%	Passives
26%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Foo

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Foo

В целом, 25 сотрудников Foo оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Foo в целом удовлетворены компенсацией в Foo, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Foo довольны своей командой. 25 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Foo эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Foo верит, что рабочее окружение в Foo положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Foo средний. Примерно 58% сотрудников Foo работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Foo преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

25 сотрудников Foo оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 25 сотрудников Foo оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Foo в целом удовлетворены компенсацией в Foo, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Foo довольны своей командой. 25 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Foo эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Foo верит, что рабочее окружение в Foo положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Foo средний. Примерно 58% сотрудников Foo работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Foo преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Foo знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Foo?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию