СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 22

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 212

СЕО

A+A Культура компании

A+A Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.8/5

A+A's Общая культура A+A имеет рейтинг B

Топ культурных аспектов

Совещания

A+

Команда

Удержание

B+

Сентиментальность

Исполнительная команда

Генеральный директор A+A

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера

69 /100

Смотреть еще

День из жизни

Сотрудники A+A обычно работают 9.0 часов в день

Рабочие часы

День из жизни

Сотрудники A+A оценивают темп работы как комфортно быстрый

Темп работы

День из жизни

100% сотрудников A+A с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день

Коллеги

День из жизни

Сотрудники A+A обычно каждую неделю получают ценные отзывы о том, как улучшить работу

Обратная связь

День из жизни

83% сотрудников A+A называют рабочее окружение в позитивной

Окружение

Дайте A+A знать, что вы там работаете

Рассказать A+A о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит A+A возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в A+A

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в A+A

Нижние

40%

A+A входит в Нижние 40% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера

-8

Индекс eNPS

38%	Promoters
16%	Passives
46%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в A+A

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании A+A

В целом, 22 сотрудников A+A оценивают лидерство в компании на B или Top 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники A+A не очень довольны компенсацией в A+A, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники A+A невероятно довольны своей командой. 22 участников оценивают качество своих коллег на A. Большинство сотрудников верит, что совещания в A+A эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников A+A верит, что рабочее окружение в A+A положительное. Большинство участников верят, что темп работы в A+A очень быстрый. Примерно 67% сотрудников A+A работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники A+A счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

22 сотрудников A+A оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 22 сотрудников A+A оценивают лидерство в компании на B или Top 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники A+A не очень довольны компенсацией в A+A, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники A+A невероятно довольны своей командой. 22 участников оценивают качество своих коллег на A. Большинство сотрудников верит, что совещания в A+A эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников A+A верит, что рабочее окружение в A+A положительное. Большинство участников верят, что темп работы в A+A очень быстрый. Примерно 67% сотрудников A+A работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники A+A счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте A+A знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в A+A?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию