AppliedEA increases reliability, reduces liability, and minimizes maintenance costs of UAVs by applying Big Data methodologies. читать еще
Not good. Not good at all.
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
Company started well but after the tech people Left it’s been a disaster. CEO doesn’t understand what he’s selling and doesn’t know how to use investor money, captivate investor
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
Awful. Managment doesn’t know what he’s doing.
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
Not good as there is no product just a concept.
Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
Health insurance is fair. Good actually
В чем руководство должно стать лучше?
Leading! The ceo should recuse himself.
Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?
The former CTO Yori was fantastic.
Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
Benefits are great. Amazing healthcare!
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
Nothing. Awful environment overall. I dislike it.
Что вам больше всего нравится в вашей компании?
High salary, decent benefits and hours
Что бы вы больше всего хотели изменить в вашей компании?
Fundraising needs to improve. Better leadership
В чем руководство должно стать лучше?
Leadership needs to ask for advisory board help.
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Better structure for meetings would be good.
Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?
The paid expensive dinners and flexibility.
Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
Healthcare is good enough, through a third party.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Receive much less than others, work same hours.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
CEO screams all the time. Gets too anxious.
Что можно улучшить в культуре компании?
More delegation. Better leadership and input. Clear direction.
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
Everyone lives apart and there is no personal interaction.
В чем руководство должно стать лучше?
New ceo. Current has no idea what he’s doing.
Что можно улучшить в культуре компании?
Culture needs to completely change! Change starts from the top!
Что бы вы хотели улучшить в процессе собеседования в вашу компанию?
Really interview and give clear direction to what is needed.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
CEO needs to hire a tech person to develop product,
Что можно улучшить в культуре компании?
New ceo, more involvement of the advisors and more power to them.
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Everyone should have a voice. Not just the CEO who is a control freak.
Что можно улучшить в культуре компании?
New Leadership, capital raise and the current CEO should focus on his strengths as a salesman.
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Input from the advisory board. They are great and should be used with the current complications of the comany.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
The CEO is a micromanager who overspends investor money in personal things, as opposed to keeping the company afloat and paying to develop a product.
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Team lacks leadership. More input from board would be good but they are not involved with the company nor do they know anything the CEO is up to.
Employee Reviews from Other Companies
×