Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Appodeal Заявленная компания

In a mobile ad industry built for advertisers, Appodeal’s intelligent ad mediation puts app publishers first, the way it should be. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 6

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 108

СЕО: Pavel Golubev

Appodeal Культура компании

Appodeal Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.4/5

Appodeal's Общая культура Appodeal имеет рейтинг C+

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Руководство

B+

Менеджер

B+

eNPS

Счастье

B-

Генеральный директор Appodeal

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

Pavel Golubev

86 /100

Смотреть еще

Дайте Appodeal знать, что вы там работаете

Рассказать Appodeal о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Appodeal возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Appodeal

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Appodeal

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 35%Топ 35% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Appodeal

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

To provide a reliable ad monetization partnership to mobile app developers.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Appodeal

В целом, 6 сотрудников Appodeal оценивают лидерство в компании на B+ или Top 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Appodeal в целом удовлетворены компенсацией в Appodeal, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Appodeal удовлетворены своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Appodeal эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Appodeal верит, что рабочее окружение в Appodeal положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Appodeal комфортно быстрый. Примерно 25% сотрудников Appodeal работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Appodeal преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников Appodeal оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников Appodeal оценивают лидерство в компании на B+ или Top 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Appodeal в целом удовлетворены компенсацией в Appodeal, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Appodeal удовлетворены своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Appodeal эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Appodeal верит, что рабочее окружение в Appodeal положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Appodeal комфортно быстрый. Примерно 25% сотрудников Appodeal работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Appodeal преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Appodeal знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Appodeal

Appodeal против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Appodeal?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию