Arbor Networks Культура компании

5 сотрудников Arbor Networks оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 5 сотрудников Arbor Networks оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Arbor Networks не очень довольны компенсацией в Arbor Networks, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Arbor Networks не очень довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Arbor Networks эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Arbor Networks верит, что рабочее окружение в Arbor Networks положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Arbor Networks комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Arbor Networks работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Arbor Networks преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.