Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Astrazeneca PLC Заявленная компания

"AstraZeneca develops pharmaceutical solutions for cancer, cardiovascular, gastrointestinal, infection, neuroscience, respiratory and inflammation." читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 126

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 950

СЕО: Pascal Soriot

Astrazeneca PLC Культура компании

Astrazeneca PLC Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.9/5

Astrazeneca PLC's Общая культура Astrazeneca PLC имеет рейтинг B

Топ культурных аспектов

Пол

Зарплата

A-

Счастье

B+

Команда

B+

Совещания

Генеральный директор Astrazeneca PLC

Топ 40%Топ 40% компаний подобного размера на Comparably

Pascal Soriot

70 /100

Смотреть еще

Дайте Astrazeneca PLC знать, что вы там работаете

Рассказать Astrazeneca PLC о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Astrazeneca PLC возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в Astrazeneca PLC?

Анонимно задайте сотрудникам Astrazeneca PLC любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Astrazeneca PLC

Недавние вопросы и ответы

Is it possible to switch teams at Astrazeneca PLC? If so, what is the process?

Вопрос для all employees из Astrazeneca PLC

Посмотреть ответ и вопрос »

How long after an interview at Astrazeneca PLC does it take to hear back?

Вопрос для all employees из Astrazeneca PLC

7 days

Посмотреть ответ и вопрос »

What is the best perk or benefit that Astrazeneca PLC offers?

Вопрос для all employees из Astrazeneca PLC

Simply the staff

Посмотреть ответ и вопрос »

Does Astrazeneca PLC drug test or do a background check?

Вопрос для all employees из Astrazeneca PLC

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о Astrazeneca PLC

Виза H1B

В 2019 году, компания Astrazeneca PLC подала на 84 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 93% были одобрены, 6% отозваны (certified-withdrawn) и 1% отозваны (withdrawn).

Детальный взгляд на ‘Подтвержденные отозванные’ H1B заявки в компанию Astrazeneca PLC показывает, что одна утвержденная заявка на разрешение на работу была отозвана до даты начала работы сотрудника, и 5 были отозваны компанией Astrazeneca PLC после начала работы сотрудника.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

93% Одобрено (78 из 84)
0% Отказано ( из 84)
1% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения (1 из 84)
6% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем (5 из 84)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Astrazeneca PLC

top 10% Пол

Astrazeneca PLC входит в Топ 10% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Astrazeneca PLC

Нижние

30%

Astrazeneca PLC входит в Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

44%	Promoters
14%	Passives
42%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Astrazeneca PLC

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

We are focused on returning to growth through science-led innovation.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Astrazeneca PLC

В целом, 126 сотрудников Astrazeneca PLC оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Astrazeneca PLC довольны компенсацией в Astrazeneca PLC, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Astrazeneca PLC довольны своей командой. 126 участников оценивают качество своих коллег на B+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Astrazeneca PLC эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Astrazeneca PLC верит, что рабочее окружение в Astrazeneca PLC положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Astrazeneca PLC очень быстрый. Примерно 47% сотрудников Astrazeneca PLC работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Astrazeneca PLC преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

126 сотрудников Astrazeneca PLC оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 126 сотрудников Astrazeneca PLC оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Astrazeneca PLC довольны компенсацией в Astrazeneca PLC, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники Astrazeneca PLC довольны своей командой. 126 участников оценивают качество своих коллег на B+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Astrazeneca PLC эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Astrazeneca PLC верит, что рабочее окружение в Astrazeneca PLC положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Astrazeneca PLC очень быстрый. Примерно 47% сотрудников Astrazeneca PLC работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Astrazeneca PLC преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.